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人力資源管理
2014-07-11 訪問量:[]
 

形式:函授   層次:專科起點本科   類別:經濟管理類

一、培養目標

    本專業培養具有比較扎實的管理基本理論與基礎知識,具有較強的管理協調能力和解決人力資源管理問題的能力,并且受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓練的專業人才。

二、培養要求

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識; 熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

     2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調的基本能力;

3、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

三、主要課程

    企業管理學、組織行為學﹡、公共關系學、人力資源法規管理、績效管理與薪酬設計﹡、人力資源開發與管理﹡、社會保障理論與實務、培訓開發與職業發展、人才評價等。

四、最短學習年限和畢業最低學分   

最短學習年限2.5年,畢業最低學分75分。

五、學時分配  

本專業教學計劃總學分90,總學時1776,其中面授學時592,自學學時1184

六、實訓實踐環節:實訓與實踐環節10周。

七、技能考證類別

公共證書:計算機等級證書 、外語等級證書。

專業證書:會計從業資格證、人力資源等級證書、經營師等級證書。

八、學位授予

凡符合《寧波大學成人高等教育本科畢業生學士學位實施辦法》條件者,授予相應的學士學位。